Администрация сельского поселения "Зимстан"

К Ы В К Ō Р Т Ō Д

Р Е Ш Е Н И Е

XVIIочередное заседание IV созыва

16 апреля 2018 года №IV-17/59

п.Зимстан, Усть-Куломский р., Республика Коми

О денежном содержании муниципальных служащих

администрации сельского поселения «Зимстан»

В соответствии с постановлением Правительства РК от 09.11.2012 №480 (ред. от 06.05.2015) «О нормативе формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений» Совет сельского поселения «Зимстан» решил:

Установить размеры ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещающими ими должностями муниципальной службы согласно приложению №1.

Установить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в составе оплаты труда муниципальных служащих, которые не могут превышать следующих размеров:

2.1. ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы-200 процентов;

по младшим должностям муниципальной службы-60 процентов;

2.2. ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10;

от 5 лет до 10 лет 15;

от 10 лет до 15 лет 20;

свыше 15 лет 30;

2.3. ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - согласно приложению №2;

2.4. ежемесячные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством РФ;

2.5. премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем администрации сельского поселения «Зимстан» с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции;

2.6. материальной помощи, порядок выплаты которой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утвержденным руководителем администрации сельского поселения «Зимстан».

3.К денежному содержанию муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

4.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере не более двенадцати должностных окладов;

4.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере не более трех должностных окладов;

4.3.ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд – в размере не более четырех должностных окладов;

4.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;

4.5. премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4.6. материальной помощи – в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется также за счет средств:

5.1. на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

5.2. на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

6. Руководитель администрации сельского поселения «Зимстан» вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными подпунктом 2.1. пункта 2 настоящего решения.

7. Размеры должностного оклада и размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим подлежат изменению (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

8. Решение Совета сельского поселения «Зимстан» от 26.02.2016 года № III-44/158 «О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения «Зимстан» признать утратившим силу.

9. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации сельского поселения «Зимстан» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2018 года.

Глава сельского поселения «Зимстан» В.Н.Лодыгин

Приложение №1

к решению Совета

сельского поселения «Зимстан»

от 16.04.2018 года №IV-17/59

Размеры ежемесячных должностных окладов

муниципальных служащих

Наименование должностей

Размер должностного оклада в месяц (в рублях)

Высшая должность:

Глава сельского поселения

6628,00

Старшая должность:

Заместитель руководителя

4822,00

Ведущий специалист

4621,00

Младшая должность:

Специалист 1 категории

4018,00

Приложение №2

к решению Совета

сельского поселения «Зимстан»

от 16.04.2018 года №IV-17/59

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципальных служащих за квалификационный чин

Квалификационный чин

Размер

ежемесячной

надбавки

(в рублях)

Референт муниципальной службы 1 класса

1507,00

Референт муниципальной службы 2 класса

1410,00

Референт муниципальной службы 3 класса

1309,00

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1208,00

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1107,00

Секретарь муниципальной службы 3 класса

1008,00